1 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:30:59.40 ID:0urIMr6l0

https://i1.wp.com/img.5ch.net/ico/anime_kuma01.gif 焦点:アマゾンがAI採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で

[サンフランシスコ 10日 ロイター] - 米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきた
AI(人工知能)を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。

事情に詳しい5人の関係者がロイターに語ったところでは、アマゾンは優秀な人材をコンピューターを
駆使して探し出す仕組みを構築するため、2014年から専任チームが履歴書を審査するプログラムの
開発に従事してきた。

そこで生まれたAI活用の採用システムは、あたかもアマゾンの仮想店舗の格付けのように、応募者を
5点満点でランク付けする。関係者の1人は「だれもが求めていた究極の方法だ。このツールが5点の
応募者を明示し、われわれが彼らを採用する」と話した。

ところが15年までに、アマゾンはソフトウエア開発など技術関係の職種において、システムに性別の
中立性が働かない事実を見つけ出してしまった。これはコンピューターモデルに10年間にわたって
提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、
システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。

逆に履歴書に「女性」に関係する単語、例えば「女性チェス部の部長」といった経歴が記されていると
評価が下がる傾向が出てきた。関係者によると、ある2つの女子大の卒業生もそれだけで評価を落とされた。

アマゾンはこうした特定の項目についてプログラムを修正したものの、別の差別をもたらす選別の仕組みが
生まれていないという保証はない、と関係者は話す。このため同社の幹部はプロジェクトの先行きに失望し、
最終的に昨年初めにチームは解散したという。

また関係者によると、アマゾンの採用部門はAIシステムが示した評価に目は通したが、これだけに頼って
実際の採用を決定してはいない。

アマゾンの実験が始まったのは、折しも機械学習が本格的に進化し、同社が採用の大幅拡大を企図した
時期に当たっていた。規制当局の届出に基づくと、15年6月以降で社員総数は3倍超に膨らみ、57万5700人に達している。

キャリアビルダーが昨年実施した調査では、米国企業の人事担当幹部の約55%は、今後5年以内にAIが仕事の
一部に組み込まれるとの見方を示した。

採用側からすれば、新技術を用いて採用の網を広げるとともに、採用担当者の主観的な意見への依存を減らすのは
長年の夢だ。ただカーネギーメロン大学で機械学習を教えているNihar Shah氏は、課題はまだ多いと指摘。
「アルゴリズムの公平性や説明性をどうやって担保するかに向けた道のりはなお遠い」と述べた。

続きはソースで

ロイター
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN

  1. 5 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:34:21.47 ID:xcjxOdDw0

    そのAI優秀なのでは...

  2. 7 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:36:08.14 ID:nQx+PoX90

    AIはまだダメだな中国共産党も否定したし

  3. 9 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:37:24.34 ID:9GCQBpu30

    いや、それ、統計の正しい解釈結果だからさ、差別関係ないんだけどな。

  4. 10 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:37:46.71 ID:9E8OX3RK0

    もうなんか自然法則であってもポリコレに合致しなきゃボコられそうな勢いだなおい

  5. 20 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:41:25.25 ID:5nhCQZLX0

    空気を読むって高度なことにいきなり挑戦しないと存在を許されないんだから大変だな

  6. 23 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:42:34.74 ID:c6SxC+Fk0

    AIが考えた美しいまんさん
    https://i1.wp.com/livedoor.blogimg.jp/karapaia_zaeega/imgs/9/6/963bf618.jpg

  7. 25 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:43:15.61 ID:7NQN2reW0

    女の利点は9割容姿だからな
    こういうのやらせたら低評価になるのは当たり前

  8. 36 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:46:46.41 ID:2/SIrEMJ0

    つまり今までの女性チェス部部長は、アマゾン入社後ろくな働きをしなかったと言うことじゃん。

  9. 38 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:48:23.32 ID:7foPQzhG0

    ちょっと前に学者だかもこんな感じの本当のこと言ってボコボコにされてなかったか

  10. 39 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:48:39.71 ID:cEmR4kfb0

    女性が主な職種に同様の学習をさせてみて
    男性差別が生じるかを検証してから解散するかどうか考えるといいのでは

  11. 45 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:50:50.37 ID:SFk13W970

    そもそも人材選別自体が差別なんだからポリコレをねじ込むのは矛盾でしかない

  12. 50 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:52:55.15 ID:70xIDWtC0

    目的の与え方が稚拙
    「優秀な・・・」ではなく「会社が有利になる・・・・」でやり直せ

  13. 53 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:54:17.68 ID:4vgAZgrL0

    こんなことやってると、そのうちAIは正しい判断をしなくなる
    うそをつくことを覚え人間が喜びそうな結論を出す役立たずになる

  14. 57 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:55:57.63 ID:tH53+7s90

    AIにリストラ候補をピックアップさせる→ジェフ・ベゾスがピックアップされる→開発チーム解散

  15. 59 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:56:53.94 ID:70xIDWtC0

    新人社員でも「これまずいよ・・」って気づくことを
    AIは出来ないんだよな

  16. 65 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 22:59:22.56 ID:Q0fXoVy50

    それが公平に評価した結果じゃないのか
    男女が同数になるような結果出してくる方が信用できないだろ

  17. 70 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:01:14.11 ID:70xIDWtC0

    「自分が上司の立場に立って仕事をしなさい!
    それが出来ない人はあるレベルからは上に上がれませんよ!」

  18. 79 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:02:41.04 ID:fhy24YNd0

    AIにまで忖度させるのかよ…。下駄履かすのがさも当然のように横行する訳だな

  19. 90 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:06:06.99 ID:57Ug1CQZ0

    学習させる内容が男性ばかりなら女性が低評価になるってやる前から分かるだろあほか

  20. 91 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:07:58.35 ID:s8MLDofE0

    性別によって得手不得手な分野があるので互いに協力しながら欠点を補う社会
    の方が正しいと思うな。 強引に性別差を無くそうとすると破綻するでしょ。

  21. 93 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:08:18.63 ID:70xIDWtC0

    朝ドラ「カーネーション」であったよ
    「ほんとのことはゆうたらあかん!ゆうたらあかんのや!」

  22. 95 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:09:06.27 ID:scN9Cqiu0

    中国AI「共産党は無能」「中国の夢は米国への移住」
    google AI「黒人はゴリラ」
    amazon AI「女は劣ってる」


    正直者は損をする
    不都合な真実

  23. 96 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:09:34.62 ID:nbn9Xe520

    不具合じゃないだろ・・・
    性別を取り払って機械的に評価したら女は低く評価されて当たり前

  24. 98 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:10:58.75 ID:70xIDWtC0

    優秀かもしれないが
    いつも厄介ごと持ち込む奴って
    どこの職場にもいるよ

  25. 115 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:15:05.18 ID:i6AjbOXS0

    AI俺が選んだ女性が結婚退職が多い、微調整しないと…

    顔立ち、プロポーションが良いのは減点、その真逆は加算とか

  26. 118 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:17:04.92 ID:6KKYlzEj0

    理論的かつ能率を求めるんでは必然的にそうなるだろ

    いつからか性差は差別という言葉に置き換わってしまったな

  27. 128 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:19:23.74 ID:hvwFLQjZ0

    そもそも例えに出てる女性チェス部ってなんなの?
    スポーツならまだしもチェスって男女別に部活しないといけないもんなの?

  28. 130 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:19:37.03 ID:+m/wMr+z0

    入社して実績残したひとの履歴書の内容を高評価する学習させたんじゃないの?
    ただ採用された人の履歴書を学習させたのか

  29. 133 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:21:28.60 ID:h9crMjEi0

    >128
    じゃあなんで将棋で「女流棋士」ってわざわざ頭に女流がつくと思ってんだ?
    ばかなんだよ、汚まん子は

  30. 134 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:21:35.80 ID:o2Mc1CLS0

    フェミが発狂してネガキャンされるとこまで考慮できない無能AIでしたって事だろ
    ある程度クレーマー団体にも忖度出来るようにならないと

  31. 143 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:24:23.21 ID:qXDLH7gf0

    こんな事実を出すと修正されるようじゃ
    スカイネットの暴走みたいな事は有り得んな
    こんな事で一々修正してたらAIが進化するわけねーじゃん

  32. 155 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:33:54.00 ID:Q0fXoVy50

    こんなこと繰り返した結果AIが建て前を学習しちゃって
    コンピューターがデータをねじ曲げて嘘を提示するようになったら社会が崩壊するのでは

  33. 159 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:36:43.38 ID:PD4YEJnt0

    ていうか男女の枠組みを無くせばいいのにね
    結果的にどちらかに偏ることになったとしても
    そのほうがフェアだ

  34. 161 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:38:36.91 ID:tDgdRKb10

    都合が悪いから解散って悪手すぎるだろ
    アマゾンも大したことなかった。
    それ研究すりゃもっと売上あがるだろうにwww

  35. 178 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:49:35.44 ID:rkzP3DxV0

    結局データを受け取る側が期待するポリコレを満たしてなきゃNGにするんだろ
    これみたいに
    https://i1.wp.com/i.imgur.com/LvJ27mB.jpg

  36. 179 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:50:26.47 ID:viMO9IN60

    ところで、機械が感情を持つようになると思ってる人、どれくらいいるの?

  37. 197 :名無しさん@涙目です。:2018/10/11(木) 23:58:44.42 ID:wvJzw9fC0

    なんで本文読まないで男尊女卑な書き込みしてるんだろ。
    男とか女とか関係なくて学習のさせ方が悪いとAIも使い物にならないって話でしょ

  38. 223 :名無しさん@涙目です。:2018/10/12(金) 00:09:24.03 ID:IIZ6+caP0

    女性ができる仕事は全部

    男でもできるが

    男ができる仕事は女はできないやつがある
    または
    かなりレベルおちるからな

    力仕事関係はすべて男が勝つ

  39. 226 :名無しさん@涙目です。:2018/10/12(金) 00:13:35.03 ID:5JnjlDvX0

    これもAIですが、何か?
    ttps://i.imgur.com/lFk8mZV.jpg

  40. 237 :名無しさん@涙目です。:2018/10/12(金) 00:20:08.83 ID:g1t1kT/40

    「日本の女は屑ばかり」でググって観ろっ!・・Amazon
    ヤフー知恵袋のベストアンサーにAIが正しいと解る答えが出てる。

  41. 254 :名無しさん@涙目です。:2018/10/12(金) 00:33:18.50 ID:LL8u41SP0

    人工知能を自社開発できる企業と、できない企業とで
    力関係が支配、被支配の構図になっていくのかなぁ。

  42. 256 :名無しさん@涙目です。:2018/10/12(金) 00:38:18.36 ID:8lo9m+QT0

    AVの選別をAIにやらせてやれ

  43. 270 :名無しさん@涙目です。:2018/10/12(金) 00:52:57.15 ID:xdY1dN/r0

    もう人工卵子も人工子宮も出来てるし女が生きてたところでお荷物なだけだしなぁ

  44. 324 :名無しさん@涙目です。:2018/10/12(金) 02:12:52.12 ID:9MSR6kKB0

    先に在庫管理のAIを作れよ
    在庫ないのに在庫ありって表記してるの多すぎ